УКРАЇНА
ЧЕЧЕЛЬНИЦЬКА  РАЙОННА  ДЕРЖАВНА  АДМІНІСТРАЦІЯ
ВІННИЦЬКОЇ   ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

           “	24	’’	02	2015 р.		№	54	

Про стан роботи щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом  та у військовому резерві Збройних Сил України на території Чечельницького  району в 2014 році та завдання  щодо її поліпшеня в 2015 ріці.

У відповідності до статті 27 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" від 09.04.99 №586-XIV та на виконання вимог закону України "Про військовий обов’язок та військову службу" від 04.04.06 №3597-IV (зі змінами і доповненнями), Указів Президента України від 26.10.12 №613 "Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України", від 17.04.02 №348/2002 "Про Державну програму переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом", від 01.02.07 №66/207 "Про Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями) та розпорядження Президента України від 16.05.05 №1043/2005-рп "Про заходи щодо переходу підрозділів ЗСУ до комплектування військовослужбовцями за контрактом" у Чечельницькому районі на протязі 2014 року виконувалась робота по відбору та прийняттю громадян України на військову службу за контрактом та у резерві. Під час виконання проведено низку заходів, а саме:
-	проведено рекламну та пропагандистську роботу та оновлення рекламних листів і плакатів щодо умов проходження військової служби в центрі зайнятості, навчальних закладах та сільських (селищній) радах;
-	проведено виступи  у навчальних закладах з метою відбору потенційних кандидатів на військову службу за контрактом та у резерві;
-	проводилися бесіди з потенційними кандидатами що з’являлися до військового комісаріату для проходження медичного огляду з метою відбору для проходження військової служби за контрактом та у резерві;
-	здійснювався відбір потенційних кандидатів з картотеки військовозобов’язаних  запасу з подальшим викликом їх до військового комісаріату на бесіду з питань проходження військової служби;
-	проведено бесіди з призовниками, які з’явилися у військовий комісаріат для постановки на облік, щодо їх можливого прийняття на військову службу за контрактом і в резерві;
-	направлялися кандидати для проведення професійно-психологічного відбору та отримання письмової згоди до військових частин перспективного складу;
-	надавалися консультації громадянам, які безпосередньо зверталися до військового комісаріату;
-	оформлялися особові справи кандидатів для проходження військової служби за контрактом.
З метою активізації впровадження військової служби за контрактом та у резерві  Збройних сил України на території району в подальшому, виконання вимог державної стратегії щодо переходу Збройних сил України на професійну основу та підведення підсумків вказаної роботи за 2014 рік: 

1.	Протягом 2015 року організувати на території району відбір кандидатів для проходження військової служби за контрактом та служби у військовому резерві ЗС України. Відбору підлягають військовозобов’язані та призовники,  які перебувають на військовому обліку у Тростянецькому об'єднаному районному військовому комісаріаті, придатні за станом здоров'я, з високими морально-діловими якостями та відповідають вимогам керівних документів. 

2.	Для упорядкування та координації дій по даному напрямку військовому комісару Тростянецького ОРВК призначити із особового складу військового комісаріату позаштатну групу по відбору кандидатів для проходження військової служби за контрактом та служби у військовому резерві.

1.	Позаштатній групі по відбору кандидатів на військову службу за контрактом та у військовому резерві відпрацювати необхідну плануючу документацію, постійно інформувати районний центр зайнятості про наявність відповідних вакансій,  постійно сприяти у своєчасному інформуванню стосовно проходження військової служби учнів навчальних закладів та непрацюючу молодь. Щоквартально узагальнювати інформацію про проблемні питання, які виникають під час впровадження даної служби та подавати пропозиції військовому комісару із подальшим розглядом в районній державній адміністрації щодо їх поліпшення.

2.	Військовому комісару щорічно інформувати районну державну адміністрацію про  стан роботи щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом та у військовому резерві Збройних Сил України на території Чечельницького  району встановленим порядком.

3.	Начальнику районного центру зайнятості (О. Котенко) по даним, які надає військовий комісаріат, проводити роботу щодо залучення бажаючих для проходження військової служби за контрактом та у військовому резерві. Організовувати бесіди, семінари із залученням працівників військового комісаріату.

4.	Головному редактору районної газети (П. Дяков) за поданими військовим комісаріатом матеріалами готувати статті щодо пропаганди військової служби за контрактом та у військовому резерві.

5.	Начальнику відділу освіти райдержадміністрації (Г.Деменчук) спланувати та організувати проведення роз'яснювальної, агітаційної роботи серед учнів старших класів по даному напрямку. Проводити вечори запитань та відповідей із залученням працівників військового комісаріату. Організовувати вікторини, змагання та інші заходи військово-патріотичного виховання.

6.	Начальнику відділу культури і туризму райдержадміністрації (А. Шумило) організувати та забезпечити проведення  урочистих проводів призовників району із залученням посадових осіб місцевого самоврядування, ветеранів, батьків призовників та старшокласників шкіл. Разом з цим спланувати та провести інші заходи військово-патріотичного виховання (концерти, зібрання, вечори то що) з нагоди святкування "Дня захисника вітчизни", "Дня збройних Сил України".

7.	Селищному та сільським головам з метою активізації впровадження військової служби за контрактом та у резерві  Збройних сил України на відповідних територіях у 2015 році, виконання вимог державної стратегії щодо переходу Збройних сил України на професійну основу та з метою недопущення прорахунків, які мали місце у  2014 році:

7.1.	Особисто очолити роботу щодо виконання відбору та направлення громадян  України на військову  службу за контрактом та у військовому резерві ЗС України в 2015 році
7.2.	Вжити необхідних заходів щодо покращення якості підготовки молоді до військової служби. Широко розгорнути підготовку громадян призовного віку до військової служби, сприяти військовому комісаріату у підготовці та оформленні особових справ призовників та військовозобов'язаних, які виявили бажання проходити військову службу;
7.3.	Вжити рішучих та дієвих заходів щодо виконання заходів по рекламуванню військової служби за контрактом та резерві, безумовного виконання завдань з відбору потенційних кандидатів для проходження військової служби за контрактом та резерві, в суворій відповідності до керівних документів;
7.4.	Постійно проводити  виступи та зустрічі з учнями навчальних закладів та військовозобов’язаними – потенційними кандидатами для проходження військової служби за контрактом і в резерві. Запрошувати на вказані заходи працівників військового комісаріату;
7.5.	Основні зусилля в роботі направити на   активне  розповсюдженню  серед  цивільного  населення інформації стосовно  позитивних  змін  у  питаннях  створення  військовослужбовцям  за  контрактом  належних  умов  проходження  військової  служби  та  практичної  діяльності  Збройних  Сил  України  у  цьому  напрямку,  вирішення  матеріально-побутових  умов,  підвищення  фінансової  забезпеченості  та  інше;
7.6.	До 10.03.2015 року оновити (в разі відсутності відновити) наочну агітацію, яка знаходиться в приміщеннях сільських (селищної) рад стосовно військової служби за контрактом та у військовому резерві до вимог сучасності й сьогодення, надати їй презентабельний вигляд та наповнити оновленими вимогами чинного законодавства. Про виконання доповісти мені встановленим та надіслати до військового комісаріату фотоматеріали наочної агітації, з метою узагальнення та надання доповідей.

8.	Керівникам установ, організацій, підприємств та навчальних закладів району,  сприяти проведенню агітаційної роботи та військово-професійної орієнтації молоді.

9.	Загальному відділу апарату райдержадміністрації (А.Ланецький) довести витяги з розпорядження до виконавців.
10.	Контроль за виконанням даного розпорядження покладаю на керівника апарату райдержадміністрації О. Тимофієву та військового комісара, в частині, що його стосується.

Голова районної
державної адміністрації                                                     С. Пустовий

                            А. Ланецький
                            Н. Никитюк 
                            О. Атаманенко
                            О. Тимофієва

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до проекту розпорядження Чечельницької районної державної адміністрації
"Про стан роботи щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом до лав Збройних Сил України на території  Чечельницького  району в 2014 році та завдання щодо її поліпшення в 2015 році"

1. Обґрунтування необхідності прийняття розпорядження.     
Сучасні Збройні Сили України знаходяться в стадії реформування. Для набуття ними статусу Збройних Сил європейського рівня в Україні сплановано комплекс заходів, однією із складових якого є поступовий перехід на професійну основу та укомплектування посад військовослужбовцями за контрактом.
З метою активізації впровадження військової служби за контрактом  Збройних сил України на території району в подальшому, та виконання вимог державної стратегії щодо переходу Збройних сил України на професійну основу, та підведення підсумків вказаної роботи за 2014 рік.
2. Мета і шляхи її досягнення.
Організація взаємодії між керівниками району, що задіяні у виконанні вищезазначених заходів. Підведення підсумків даної роботи у 2014 році та постановка завдань на 2015 рік.
3. Правові аспекти.
Виконання закону України “Про військовий обов’язок та військову службу” від 25.03.92 №2233-ХІІ (зі змінами і доповненнями) та Указу Президента України від 10.12.08 №1153/2008 “Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України.
4. Позиція заінтересованих органів.
Даний проект не стосується розпорядження інтересів інших органів.
5. Регіональний аспект.
Проект   розпорядження не стосується   питання   розвитку адміністративно-територіальної     одиниці.
6. Громадське обговорення.
Проект розпорядження не потребує проведення громадського обговорення.
7. Прогноз результатів.
Після прийняття зазначеного проекту прогнозується злагоджена робота між керівниками району, що задіяні у виконанні вищезазначених заходів. Збільшення кількості громадян, які бажають проходити службу у лавах ЗС України. Працевлаштування не працюючої молоді. 

Начальник загального відділу
апарату райдержадміністрації                            А. Ланецький

ДОВІДКА
до проекту розпорядження Чечельницької районної державної адміністрації
 
"Про стан роботи щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом до лав Збройних Сил України на території Тростянецького  району в 2014 році та завдання щодо її поліпшення в 2015 році"
"

Проект розроблено на виконання  вимог закону України “Про військовий обов’язок та військову службу” від 25.03.92 №2233-ХІІ (зі змінами і доповненнями) та Указу Президента України від 10.12.08 №1153/2008 “Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України.

Погоджено
Без зауважень:

Начальник організаційного відділу 
апарату райдержадміністрації					           О. Атаманенко

Керівник апарату
райдержадміністрації   			   				 О. Тимофієва

Із зауваженнями , пропозиціями)
які враховано                                        --------------------------          ----------------------                                                                      
                                                                 (  посада)                   (ініціали та прізвище)
     
Із зауваженнями(пропозиціями)
які враховано частково                       ---------------------------        -----------------------                                                       
                                                                 (посада)                     (ініціали та прізвище)
Із зауваженнями (пропозиціями)		
які не враховано                                  --------------------------         ----------------------                                       
                                                           (посада)                           (ініціали та прізвище) 

Начальник загального
відділу апарату райдержадміністрації 					А. Ланецький